岗位职责:
1、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作、汇总分析相关招聘报表
2、通过直接电话,网络及现有资源查询合格的候选人名单
3、按要求筛选及整理简历
4、安排合格候选人与管理层进行下一步面试
5、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性,完成招聘目标
6、入离职办理、员工花名册更新、档案管理等
7、领导交代的其他事宜
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源专业、行政管理专业、心理学专业或有考取人力资源管理师证;
2.拥有标准的普通话,能熟练使用办公软件;
3.形象气质佳、积极乐观、有爱心,喜爱儿童,乐于助人;
4.抗压能力强、执行能力强、理解能力强;
5.良好的沟通技巧及协调能力;
6.工作积极主动,具有较强的自我情绪管理能力
福利待遇
员工福利:包工作餐及住宿、做五休二(法定节假日)、绩效奖、社保、工龄工资、生日福利、新婚礼金、生育礼金、直系亲属丧假及慰问金、子女入学优惠/免费、定期体检、培训团建活动、带薪年假病假、内部推荐奖等各项福利。
薪资构成:基础工资 绩效
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