岗位职责:
1. 熟悉国家劳动法规及政策,将最新人事政策及时上报。
2. 协助草拟门店人事制度及员工各项福利政策。
3. 负责上传下达各种指令,并跟催完成情况。
4. 负责办理员工各项保险转移及交费工作。
5. 负责员工考核以及薪酬核算
6. 与相关劳动部门建立并保持良好的工作关系。
7.完成上级布置的其他工作。
任职资格:
1、大专或大专以上学历,有经验者优先,有较强的思维应优先,有较强的思维应变能力
2、具备良好的沟通能力,语言表达能力,性格外向喜欢与人沟通,有耐心和细致的工作态度
3、具备吃苦耐劳的精神,承受能力强,做事能持之以恒
4、能接受集团内部工作调动,执行力强
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